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為幫助新入職員工更深入了解海投企業文化，更快融入工作環境、適應工作崗位，增強對公司的歸屬感，綜合辦公室于9月20日組織舉辦了新員工入職培訓，來自本級及子公司的十幾名新員工參訓。本次入職培訓涉及公司歷史沿革、產業板塊、組織架構、企業文化、海投學院、關鍵業務流程、相關制度等內容。培訓會上，講師引導新員工深入理解海投近三年工作思路，并著重列舉了今年竺總對“深化精細化管理”提出的具體要求和相關舉措。培訓會上，企業管理部同時對新員工展開了安全教育，深入淺出地講述了“防患于未然”的安全理念、安全相關基礎知識及實用技能、安全生產制度文件及員工相關權利義務等內容。

  來自海投綜合辦公室的新員工張若琪會后表示，此次培訓讓她更加細致全面地了解公司情況，“海投是實現自我職業發展的優秀平臺，公司擁有良好的工作環境、完善的管理運行體系、健全的制度保障，十分關注員工的發展與成長，尤其是海投學院這一優秀的學習平臺，作為新員工我一定會好好利用該平臺助推自我發展與成長，從而更好地為公司貢獻我自己的一份力量。”來自融資擔保公司風控部的曹碩會后表示，“海投的企業文化深入人心，‘勇于擔當，敢于創新，精于管理，樂于奉獻’的價值觀尤其使我感觸頗深，同時在培訓中我了解了公司各類利好政策和安全教育，讓我感受到海投是一個很有溫度的大家庭。”

  通過此次系統全面的培訓學習，新員工們對海投形象的理解更加立體豐滿，對海投發展歷程的認識更加透徹，對海投的愿景使命、戰略定位更加明確，對海投未來的發展更加充滿信心。放舟海投，新員工們即將在海投開啟一個良好的職業發展開端；揚帆啟航，新員工們將和海投一起成長、一起繁榮。