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【心得體會】新進員工入司心得體會選集
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下半年新進員工通過參加入職培訓、“傳幫帶”學習、時光膠囊、制度自學等相關活動，結合自身崗位，對一個月來在海投大家庭的工作、學習、生活產生的所感與所悟。
蔣曉妍 轉眼已入職海投一月有余，時間雖不長，卻讓我深切感受到了公司內部嚴謹務實的工作作風，領導身上勇于擔當、善于作為的工作風格，同事身上腳踏實地、潛心干事的工作方法，身處卓越，見賢思齊，能成為其中的一員，我深感榮幸和自豪。 作為一名新進海投人，盡管之前已有一定的工作經驗，但面對新的工作環境、新的工作角色、新的工作要求，仍感到些許緊張與壓力，是部室的領導與同事給予我工作上的專業指導與幫助，生活上的關心與愛護，讓我緩釋緊張情緒的同時積極將壓力轉換為動力，使我盡快迅速融入海投這個溫暖的大家庭。 來到海投工作是我的幸運，惟有在新的工作上交出令人滿意的答卷才不辜負這份幸運，為此我督促自己在今后的工作中要時刻踐行“全力干、用心干、巧干、敢干”的做事原則。“全力干”是對待工作一開始就要全力以赴，在新的環境中迅速適應、調整節奏，與周圍人、周圍事保持同頻共振；“用心干”是對待工作要做有心之人，人事工作樁樁件件涉及干部職工切身利益，人事工作無小事，惟有篤學躬行，不斷總結復盤才能行穩致遠；“巧干”是對待工作首先要吃透精神和意圖，明確目標、講求方法，從而提高辦事效率；“敢干”是對待工作要勇于面對，不因過程復雜、結果不佳產生畏難心態、推諉之姿。 雖未親歷海投“雄關漫道真如鐵”的初期創業、“快馬加鞭未下鞍”的轉型發展，但在“踏平坎坷成大道”的未來征程上，我將以夢為馬，不負韶華，爭做新時代海投人，為海投高質量可持續發展貢獻力量。
張若琪 在海投工作已一月有余，雖然自己還是標準的職場新鮮人，但是我的心態已從初入職場的激動、緊張轉變為現在的淡定自如了，而這一切都歸功于海投對新員工熱情周到的歡迎與專業的入職銜接。 回顧這一個月在海投的職場生活，我首先要感謝海投選擇了我，因為海投提供了自己對職場所期待的一切：有挑戰性的工作、熱情友好的同事和舒適的辦公環境。在海投入職當天，同事們專業的工作態度和溫暖熱情的話語極大地消除了我的焦慮與緊張，人事部的同事們在中午帶領我和其他新員工們第一次品嘗了海投食堂美味的中餐，還帶著我們體驗了一把海投獨有的“午間放松活動”，我認為這是公司對“認真工作，痛快玩?！钡耐昝涝忈尅Ｔ诠ぷ魃嫌龅讲皇煜さ牡胤?，同事們也會給予我熱情的幫助與指導，帶領我輕松地渡過初入職場的不適期。雖然我僅僅工作了一個月，但是我感覺到工作開始逐漸步入正軌，并正朝著一個積極的方向前進。 在職場之外，海投也為員工們提供了花樣繁多的培訓和活動。九月月中，我參加了新員工入職培訓，那是我第一次系統地了解到到底何為海投，為何求職者對海投趨之若鶩，同時我也對能夠加入海投大家庭感到十分的感激與驕傲。國慶放假之前，我參加了工會組織的員工活動室全面大掃除活動，那也是我第一次踏入活動室的大門，看到如此舒適溫馨的休閑室與健身房，我立刻感受到了海投對員工們生理和心理健康的關心與愛護；我雖然未能在現場參加團委組織的“時光膠囊”活動，但是通過在信紙上書寫下對一年后的自己的期許，我對未來一年的工作、生活做了認真的思考與規劃，我很期待看到一年后在海投歷練成長之后的自己。 我雖與海投相伴僅僅一月，但我盼望能與海投相伴長長久久。感謝海投選擇了我，我希望自己在未來能為海投的發展建設添磚加瓦，與海投共進步。
謝夢夢 時光荏苒，加入海投大家庭已滿整整一個月的時間了，回想當初的面試情節仿佛就在昨日。偶然間回過神來發現自己已經成為海投的一名正式員工時，心中的喜悅之感仍舊非常強烈。于個人而言，作為一名應屆畢業生，能夠有機會在海投公司本級企業管理部開啟職業生涯，我感到非常榮幸，但也伴有些許不安。從懵懂的在校大學生轉變成為一名社會工作者，學習和成長猶如競走，片刻都不能停歇，為自己有機會加入好的平臺而感到欣喜，但同時也為個人是否能夠成為一名合格的海投人而緊張。 入職一個月的時間里，我先后參加了公司新員工入職培訓和“時光膠囊”配套活動。入職培訓幫助我在對海投原有認知的基礎上，從公司發展歷程、組織架構、關鍵業務流程等方面更深層次的了解了海投實況。其中海投學院尤其讓人印象深刻，我通過后期深入到海投學院網站，發現平臺擁有綜合、業務、黨建以及時政等方面的豐富學習資源，這一內部平臺對于初出茅廬的我而言，無疑是寶貴的財富。此外，“時光膠囊”活動引導我從本職崗位出發，對自身未來職業發展規劃有了較為清晰的思考。寫給一年后的自己的一封信，我個人也非常期待屆時的“開箱兌現”。 在這一個月的時間里，除了系列培訓活動，公司及部門的領導和前輩同事們同樣給予了我諸多關懷和包容。作為新人，我積極向部門領導及同事請教，聽取前輩們的工作經驗和業務技巧，逐步了解了部門關于子公司績效考核、常態化管理、安全生產等方面的工作內容，現階段已參與到部門年度課題工作中來，受益頗豐。雖然前期自身有些許進步，但在工作過程中仍有以下幾點不足之處：（1）與崗位匹配的專業知識有待進一步鞏固和學習；（2）公司制度有待進一步熟悉，要吃透；（3）工作主動性有待進一步提高，要積極輔助部門前輩同事完成力所能及的工作。 漫漫職場之路，初來乍到，今后我定將改進不足，樹立終身學習的理念，不斷提高自己的綜合素質，爭取早日能夠獨立完成部門工作任務，做好自己本職工作的同時積極配合其他同事工作，成為一名合格的海投人，為部門及公司貢獻自己的微薄之力！
戎京鳳 不知不覺中加入海投已經快有大半個月的時間了，很榮幸加入了融資擔保公司的綜合辦進行工作學習，作為一名進入全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但從事文秘崗相關的工作，還是有一定壓力。從辦公環境的維護、辦公用品的領用、規范用章到對各類公文處理，檔案室管理等，從對總經辦、董事辦、詢價檔案一竅不通到公司前輩、部門領導耐心指導，逐漸熟悉并走向正軌。在這段時間里，我知道了作為辦公室的一員，必須要做到的就是細心與耐心，我們要及時準確的為領導提供各種信息，執行領導的指示，認真完成領導交辦的任務，也要協調好各部門之間，部門與領導之間的工作關系，搞好后勤保障，更要在同事間加強團結，熱心服務，努力營造同事間和諧的人際關系。 作為一名新入職的員工，我接下來可以從以下幾方面來開展我的工作：一、工作踏實，愛崗敬業。辦公室是承載著溝通、處理、協調的綜合性部門，這就決定了辦公室工作瑣碎繁雜。我會與部門同事共同協作、共同努力，優質高效的完成領導交辦的各項任務，把領導交辦的事情辦妥、辦好。二、嚴格要求自己，完成日常工作。公文處理過程方面，嚴格按照公司公文處理辦法中所規定的程序辦事。紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面，注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。在人際關系方面，因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，要做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。 希望自己以更飽滿的熱情，昂揚的精神，在工作崗位上，發揮自身優勢，盡職盡責，為公司發展貢獻自己的力量。
曹碩 轉眼間我進入公司已經快一個月了，在這短短一個月不到的時間里，我完成了從學生角色的轉變，領導和同事的關心與幫助使我更快地適應了新的工作環境，以下是我這段時間的一些心得體會。 進入公司后，參加了公司組織的入職培訓。通過此次培訓，使我對公司有了更深入的了解，海投的企業文化深入我心，同時“勇于擔當，敢于創新，精于管理，樂于奉獻”的價值觀使我感觸頗深，除此之外，在培訓中我還了解了公司各類利好政策和安全教育，這些讓我感受到海投是一個很有溫度的大家庭，這也激勵我更加努力地工作，在實現個人價值的同時也為公司貢獻自己的力量，與公司共同成長進步。 進入公司后，我先被安排在業務部進行學習，通過在業務部的學習能夠更好的幫助我了解公司具體的各項業務內容，也更有利于我之后在風控部所需要進行的工作，通過這段時間的學習與工作，我對公司業務的內容和流程有了一定程度的了解。在這期間我還去杭州參加了省擔保舉行的知識技能大賽，通過這次比賽更加讓我意識到扎實的專業知識的重要性，我自己在專業知識上還有許多的不足，同時我認為我應該不斷的學習多方面的知識，不能僅局限在工作所需的內容，還應該學習更多的專業知識，這都有利于更好的提升個人自我能力和工作能力。 以上是我這段時間的心得體會，在之后的工作中，我會以更加飽滿的姿態面對工作，也會以更高的標準要求自己，同時在工作過程中不忘學習不斷提升自我的能力，來更好的面對更加復雜的工作。
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